Nudging & Behavioral Design
Kleine, systematische Anpassungen im Entscheidungsumfeld helfen, Blockaden abzubauen, ohne Zwang auszuüben. So gestalten wir intuitive Prozesse.
Über uns
Warum CityFoundry?
Organisationen mangelt es selten an Strategien, Werten oder guten Absichten.
Die Herausforderung besteht darin, diese im Arbeitsalltag wirksam werden zu lassen.
CityFoundry verbindet Perspektiven aus Psychologie, HR, Ökonomie, Recht und Technologie, um die Entscheidungskontexte zu gestalten, in denen tägliches Verhalten entsteht.
Unsere Vision
Unsere Haltung
«Gute Entscheidungen entstehen im richtigen Kontext.»
Wir glauben nicht an isolierte Trainings oder theoretische Reglemente, die verstauben. Verhalten wird massgeblich vom Umfeld beeinflusst — von Prozessen, Software-Vorgaben, sozialen Normen und Kommunikationswegen. Wir machen das gewünschte Verhalten einfach wahrscheinlicher.
Methodik
Wissenschaft & Methodik
Wir stützen uns auf evidenzbasierte Ansätze und übersetzen verhaltensökonomische sowie arbeitspsychologische Prinzipien in pragmatische Werkzeuge für Schweizer KMU.
Arbeitspsychologie
Wir binden empirisch belegte Modelle zur Arbeitsmotivation, Leistung und kooperativen Dynamik ein, um Führungskräften verlässlichen Halt zu geben.
Systemische Beratung
Wir analysieren Interaktionen und Strukturen statt Schuldige zu suchen. Jede Veränderung wird als Teil eines komplexen Ganzen begriffen.
Menschen dahinter
Team
Gemeinsam bringen wir psychologische Tiefe, organisatorisches Know-how und Technologie-Expertise in KMU-Strukturen.
Melanie Hemila
Geschäftsführerin & Gründerin
Spezialistin für agile Organisationsformen, systemische Kulturentwicklung und strategisches People Management.
Dr. Andreas Weber
Experte für Verhaltensökonomie
Begleitet die wissenschaftliche Fundierung unserer Nudging-Matrix und verhaltensbasierten HR-Prozesse.
Thomas Keller
Lead HR Technology
Verantwortlich für die nahtlose, barrierefreie technische Integration digitaler HR-Routinen in bestehende Softwarelandschaften.
Kooperationen
Partner & Netzwerk
Forschung und Umsetzung gehen Hand in Hand. Wir pflegen ein etabliertes, vertrauensvolles Partnerschaftsnetzwerk in der Schweiz, um ganzheitliche juristische, technologische und psychologische Sicherheit zu garantieren.
- HWZ
- Europäisches Forum für Positive Neurowissenschaften (EUPONS)
- hrlegal
- Netzwerk Souveräne Digitale Schweiz
Nächster Schritt
Neugierig geworden?
Lass uns in einem ehrlichen Austausch besprechen, wie wir die Entscheidungskontexte in deiner Organisation stärken können.
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