Für Schweizer KMU, HR-Verantwortliche und Führungskräfte
»Culture eats Strategy for Breakfast«
– Peter Drucker
Wir unterstützen Schweizer KMU dabei, strategische Ziele in tägliches Handeln zu übersetzen. Wir helfen, Führung und Personalprozesse so zu gestalten, dass Strategie nicht auf dem Papier bleibt.
Situationsfinder
Wähle zuerst deine Perspektive und ergänze danach Situationen, Themen oder Ziele. Wir zeigen dir passende Unterstützung.
Bitte wähle zuerst deine Perspektive und mindestens ein weiteres Thema.
Für Leaders & Teams
Gute Führung entscheidet sich im Alltag: in Gesprächen, Entscheidungen, Konflikten und Veränderungen. Wir unterstützen Führungskräfte dabei, in diesen Situationen wirksam zu handeln.
Für Strukturen & HR
Personalprozesse beeinflussen direkt Entscheidungen, Zusammenarbeit und Unternehmenskultur. Wir gestalten Personalprozesse, die Arbeit reduzieren und gleichzeitig eure Unternehmensziele unterstützen.
Unser Ansatz
Menschen treffen Entscheidungen nicht isoliert. Informationen, Prozesse, Führung, Software, Regeln, soziale Normen und viele weitere Faktoren bestimmen, welches Verhalten im Arbeitsalltag wahrscheinlich wird.
Deshalb betrachten wir nicht nur einzelne Personen oder Prozesse, sondern das gesamte Umfeld einer Entscheidung.
Wir gestalten Entscheidungskontexte, die das gewünschte Verhalten wahrscheinlicher machen.
Mehr über unseren AnsatzSo sieht das im Alltag aus
Ein Unternehmen möchte einen wertschätzenden Umgang pflegen. Im operativen Alltag fehlt HR jedoch die Zeit, selbst einfache Routinen wie Geburtstagsgratulationen zuverlässig aufrechtzuerhalten.
Wir verändern den Prozess so, dass es einfacher wird, Wertschätzung zu leben.
Ein Mitarbeitender beantragt eine Weiterbildung. Die Führungskraft erhält automatisch Antrag, relevante Policy und Entscheidungsgrundlagen. Nach der Genehmigung werden vorhandene Daten übernommen.
Aus einzelnen administrativen Aufgaben entsteht ein durchgängiger Prozess.
Unsere Angebote
Personalprozesse analysieren, gestalten und auf das gewünschte Organisationsziel ausrichten.
Mehr erfahrenBestehende Systeme verbinden und Informationen, Kommunikation und nächste Schritte automatisieren.
Mehr erfahrenHR-Dokumente aus vorhandenen Daten erstellen und konsistente Prozesse rund um Dokumente ermöglichen.
Mehr erfahrenFührungskräfte in konkreten Führungssituationen mit relevanten Informationen und Entscheidungsunterstützung begleiten.
Mehr erfahrenWissenschaft & Praxis
Unser Ansatz verbindet Erkenntnisse aus Verhaltenswissenschaft und Psychologie mit Erfahrung aus HR, Arbeitsrecht und Technologie.
Gezielte Integration verhaltensökonomischer Nudging-Ansätze in operativen HR-Systemen.
Austausch mit führenden Schweizer Instituten für Arbeits- und Organisationspsychologie.
Erfolgreiche Transformationen in etablierten Schweizer Dienstleistungs- und Industrie-KMU.
Spürbare Entlastung der HR-Administration und Erhöhung der Führungsqualität.
Nächster Schritt
In einem unverbindlichen Erstgespräch schauen wir gemeinsam auf deine Situation und klären, wo ein sinnvoller Ansatzpunkt liegt.
Erstgespräch vereinbaren
